Пытаясь определить добровольность и принуждение, многие аналитики становятся жертвой тавтологической (или околотавтологической) ловушки, истолковывая практически все поведение человека в качестве свободного выбора или, наоборот, вынужденных действий. Консерваторы-неоклассики часто из кожи вон лезут, чтобы показать, что практически любой выбор свободен. Это потому, что, как точно выразился Дэвид Циммерман (Zimmerman, 1981, р. 122), «социалисты и либеральные сторонники laissez-faire в равной мере... разделяют убеждение, что принуждение primafacie аморально». При таких обстоятельствах признать принуждение — значит согласиться с необходимостью государственного вмешательства. Как замечает Циммерман на той же странице: «Если капиталистические соглашения о заработной плате подразумевают принуждение, это может быть моральным ударом, направленным против них». Тем не менее в равной степени можно ошибиться в иную сторону, сделав неоправданный вывод о наличии принуждения. Чтобы избежать проблем с налоговыми и другими контролирующими органами, необходимо грамотно вести бухгалтерский учет на предприятии. Если вы не уверены в этом, закажите экспертизу на Buhburo.ru. Высококвалифицированные специалисты укажут на все недочеты и помогут поставить правильную работу.
Допустим, некие рабочие решили трудиться на низкооплачиваемом вредном производстве. Они принимают такое решение добровольно? Правильным ответом будет: мы не можем сказать наверняка; нам нужно больше информации о положении дел, прежде чем мы сможем вынести вердикт. Поэтому позвольте мне добавить к приведенному выше описанию то, что единственной альтернативой для этих людей была безработица, которая оставила бы их в полной нищете. Для некоторых социологов этого уже достаточно, чтобы сказать, что их выбор не был добровольным, так как у них, по сути, не было выбора, ведь безработица на самом деле не является выбором (Macpherson, 1973). С другой стороны, существует либеральная позиция, лучше всего представленная Робертом Нозиком (Nozick, 1974; Нозик, 2008), согласно которой, в случае если другие агенты действовали добровольно и в пределах своих прав, рабочего можно считать сделавшим выбор добровольно и без принуждения. И это тоже неверно, но по более сложным причинам.
Вычислительные системы и системы автоматизации, в том числе и облачные технологии, с каждым днем все глубже проникают в жизнь граждан, даже если сами люди этого не замечают. Сегодня, при том, что более половины населения мира – горожане, действительно важно, чтобы наши города были способны поддерживать работоспособность разветвленных систем и IT инфраструктуры с возможностью добавления и расширения ее функционала в сжатые сроки.
Один из лидеров сетевой IT индустрии и Big Data (Большие данные) – компания Cisco вновь принимает заявки от студентов и аспирантов высших учебных заведений Российской Федерации на стажировку в США. Стажировка длится год и проходит в г. Сан-Хосе, штат Калифорния, США, в штаб-квартире компании.
Компания Symantec, один из мировых лидеров среди разработчиков антивирусных программ и систем защиты данных, составила список основных угроз в 2014 году. В первую очередь стоит обратить снимание на защиту персональных данных, вплоть до информации в социальных сетях и медкарты в поликлинике. Кроме того, в компании утверждают, что от защиты личной информации до сохранения корпоративно – один шаг. Уже в 2013 году немало внимания привлекали случаи взлома и кражи данных с учетных записей пользователей.